格锐特讲第3期-怎么应对变化的时代

  今天,我们聊聊怎么应对这个变化的时代。我还是比较喜欢接地气的,所以今天的标题很大,但内容其实很具体。

  大家会发现,2020年,国家的大战略是智能计算,我们随便搜搜新闻,全国各地大量的智能计算基地、项目上马,华为还专门成立了智能计算部门,推出了智能计算岗位和认证。为什么?前几天和一个朋友聊天,我觉得他说到点子上了。他的观点是,中国的人口红利已经过去,00后一代,人口数量极度不足。想想我们一向自豪的制造业,没那么多人可以用了啊!

     怎么办?没有那么多人力了,能智能化的,赶快智能化,人工智能上啊!

       国家大政策,我觉得没问题,中华民族要崛起,总要想办法,甚至要先生存。但是注意:对我们而言,挑战随之而来!为啥?你可能会被智能替代掉哦。

如图:大家应该接到过机器人电话吧?现在的电话,经常是机器人先和你聊,复杂问题才人工。

       你也许会觉得这事情比较远,那请想想当年的手机,那就是纯粹打电话用的啊。谁能想到,移动互联网就这么到来了!现在很多人甚至根本就不用电脑了。技术浪潮一旦革新,不是你愿不愿意的事情,而是,你能不能跟上变革的事情。

       那么怎么办呢?很多人热衷讨论什么什么岗位会被取代的问题,比如有人说快递可能被无人机、无人配送取代;有人说艺术和音乐其实可能首先被人工智能击败;其实,这种预言在人类的智慧下,变数很大。

       我觉得,应对变化,唯一的办法只有一个!那就是:保持好奇心!具备高效的学习能力!

  什么意思呢?第一,请保持好奇心这件事,我举个例子,年前在一所大学和大学生聊天,感触颇深,当时有个学生也就是二十一二岁的样子吧,不过,一副看穿一切的样子。比如,谁提到了一个新的APP应用,他就说:“哦,就是个聊天软件啊”。谁提到了某种技术,他就说:“哦,就是个数据库嘛!”。谁提到了某个游戏,他就说:“吃鸡类的呗”。老气横秋,一副看破红尘的高人姿态O(∩_∩)O。

       这种情况我早就和大家聊过,人类了解新事物,很喜欢归类,比如指着一个人说,他是河南人。比如指着一份菜说,这是川菜。这本来是个好的机制,要不然,人类需要区分的东西太多,我们大脑处理不过来。但,过分依赖粗暴的分类,就不对了,因为新东西,总是带来了新变化的。然后到了这位同学这种程度,基本上,已经认为世界上什么都可以分类,没有什么是他不知道的,这就叫做没有好奇心了。没有了好奇心是件很恐怖的事情,严重一点来说,是抑郁症的开始啊!为啥,因为,这个世界已经没有更够吸引到你的东西了。

       跟上时代变革,最主要的,是大家要有好奇心。我自己总有惊醒之心,一个新东西出来,当然也可以先归类,这有利于你去了解她的大概。但接下来,如果我一直不去体验和观察一下,我总会觉得,难道我已经老到没有可以吸引、或者威胁到我的东西了?

       那么当我们保持住好奇心后,就是保持学习习惯、拥有学习能力。

  因为一旦发现这个新事物如果我们不去探究他,他终将来挑战甚至替代我们,我们最佳的办法,就是去学习、理解、跟随她。各位想想明治维新的日本,他们选择了开放国门,去学习欧美,适应时代,从而造就了一时风光大好的日本。而同一时代的中国,选择的是什么?闭关锁国!洋玩意?我大清不缺我们都有,之后呢?中华民族迎来了重重的百年黑暗。

       国家是这样的,个人也是一样,所以,有学习能力这件事也很重要。接下来,我们聊聊如何学习:

  首先请你有个心理准备,好奇心一般会被懒惰阻拦,但好在很简单能够去克服。但学习很难,因为学习总是很痛苦的一件事!

  为什么?因为实际上说成长和学习,其实我觉得,就是挑战自己的舒适区!

  举个例子:如果今天我很累,我想放松休息一把,那么我可能也会打几把王者荣耀,但玩的时候,我一定会去用一些比较熟悉的英雄,反正我是肯定不会用什么新英雄的,为啥,因为这个英雄我很熟,我进去就是放松去了,这其实就叫舒适区。

  但是成长和学习这件事情,恐怕一定会让你不舒服。为啥呢?你想想,加入我不是为了放松,而是要上王者,我估计一个新英雄一出,你虽然讨厌辅助,不想玩法师,但也没办法,你也得玩两把(其实何止两把)。为啥?你得明白这个英雄到底是怎么回事是吧,回头对线的时候如果碰见他了该怎么办。你要了解这个你不熟悉的英雄的打法、走位、技能。

  说一千道一万,简单成一句话:就是所谓学习其实永远不是一件舒服的事情。如果你今天学习了,但学得很舒服,那我觉得你其实是停留在你以前掌握过的手艺或者是技能的里面,因为这叫“舒适区”,但进步和成长,一定是不舒服的,挑战舒适区的。

  而今天如果你觉得有收获,这个收获的过程一定是开头很痛苦很难受、很别扭的。比如说我可能看见了很多新的名词啊,比如说我可能见到了一个我以前没有那么熟悉的领域。

  这个时候你会发现确实难受,但是一旦花费精力和毅力掌握之后,回过头来一看原来只是那么一回事,你就会获得成就感。收获这件事,其实可以抵住你付出的辛苦。

  所以过去有那么一个非常有名的名言,叫:书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。苦这个字,我过去曾经一直试图把它变得甜一点,好玩一点,后来发现其实做不到哇,因为,学习的过程就是苦的。

  到这里,可能会劝退一拨人,有人说,我就是怕吃苦。其实这世界的残酷性就在这里,吃过苦的人,才会比别人高人一等、出人头地。而挑战自己舒适区的这一块,没人能帮得了你。

  为了打气,举个例子吧。很多人诟病小学生的奥数课程,但大家想想,奥数,其实就是用来去区分,谁更刻苦,谁更能坚持,是拉开距离的好手段哦。当然我也觉得奥数摧残青少年(●ˇ∀ˇ●)。

  《为人师表》Stand and Deliver是一部根据真人真事改编的电影。剧中的这位老师的原型入选美国国家教师名人堂,荣获自由精神奖,杰弗逊奖,获得美国“教育卓越奖章”,名字还被用于一颗小行星的命名。

  去世后,美国邮政局发布了一套纪念他的邮票,他就是美国教师Jaime Escalante。他在44岁才拿到美国的教师资格证,去了一所南加州倒数第一名,绝大多数学生家庭都不富裕的高中,他本来要教授的是计算机,可是学校没有电脑所以他变成了一个数学老师。

  在这样一所从来没出过大学生的学校里,他把学生们亲手送进了常春藤高校。美国教育考试服务中心怀疑学校集体作弊,取消了他们的AP微积分成绩,这位老师就带着学生接着复习,考出了让服务中心无话可说的第二次“全体通过”。

  AP微积分,其实是这位老师帮助这群本没有希望的孩子找到的一个“捷径”,因为AP微积分就像国内的奥数。可能10个人去接触到AP微积分,8个人被劝退了,剩下2个人,只有1个坚持下来了,那个人才有进常春藤的资格。

  所以今后大家遇到有难度的知识,要看你怎么判断了!你是觉得这是个机会,是拉开和别人差距的机会?还是你觉得你不是这块料?

  早就有人评价,中国人一定有好的未来,因为从来没有别的国家的人,像中国人一样,人人渴望成功,人人动力十足,所以如果你也渴望有更好未来,往下看。

  学习和成长这个过程,还要高效,因为,不是你吃了苦,熬住了寂寞就一定有效率的,有时候,投入了精力,也不一定有效果,所以,方法很重要,接下来咱们先聊一个东西,这个东西呢是一本书,叫做《游戏改变世界》。很多大企业里这本书是员工推荐书目之一。

  这本书的作者本身是一个游戏的设计师。那么这本书说的是什么呢?他其实说的很简单,就是为什么游戏这么好玩,而我们工作和学习的过程很难受?

  书里提到了那么几点,首先游戏为什么好玩呢?是因为好的游戏的设计,有4个特点,哪4个特点呢?

  第1个叫做目标清楚,你想,你玩什么游戏,一进去之后他目标给你定的非常的清楚,比如你要上王者,你要生存到最后。或者有很多单机游戏能给你设计一个背景,不厌其烦的去把目标背景告诉你,诸如现在是2032年要拯救人类于什么什么水火之中,反正是给你个目标,所以游戏好玩,因为目标清楚。所以,你要学习什么,一定清楚目标,我觉得升职加薪多赚钱这个目标就很实际,不丢人,凭本事吃饭嘛。

  第2个厉害了,叫做即时反馈系统!其实即时反馈系统这个东西呢,说穿了就是大家平时玩游戏的时候,怪物头上顶着一个血条,对,就这么简单,就是一个血条。

  你自己琢磨一下吧,如果说哪个游戏,要是把怪我头上的血条给你去掉,你还会觉得游戏怎么这么好玩吗?我给你举个例子,我在年轻时候,玩网游有一次我们去开荒,然后碰见一头龙,这个游戏里面想表现这头龙有多么巨大,所以你看不清那个龙的全貌,你要么看到一条腿,要么之只能看到尾巴,他头上不是没血条,而是把这个血条顶到屏幕外头去了。

  从早上8点多砍到下午4点,队伍崩溃了,所有人都不玩了,为啥?就是看不见他头上那个血槽嘛。所以他平时你也想一想,比如说我们在平时工作或者学习的时候,如果那个血条不存在,你确实干着干着,会觉得这事什么时候是个头啊?我啥时候才能到达到我想要的那种程度?什么时候才能把我的顶头上司取而代之啊?所以游戏非常好玩,有血条来做反馈系统很重要。

  第3个叫心流这个东西其实很玄妙了,很多人玩游戏的时候会陷入到一种忘了时间的那种状态,这就叫心流了。其实主要是在那个舒适区迈向学习区,你顶住了压力然后取得了收获,这个过程就叫心流状态了!不过要注意避免恐慌区,就是你现在够不着的地方,那会直接劝退你的。

  第4个东西呢其实很简单,叫协作。比如说大家为啥喜欢玩在线游戏?无论是最近的战区战争地带这种大作,还是王者荣耀,因为有队友,有协作!

  比较一下这本书里所说的这4个东西,我觉得其实非常的有用,游戏好玩目标清楚,反馈及时,容易陷入心流状态,而且有团队的协作。那么咱们为什么学习之中不能用?

  咱们按着这个思路来对一下啊,第1个来看看我们的目标,相信大家在看我这篇东西的时候,咱们所有人的目标其实应该是一致,要不大家也不会看到这里了。咱们也不避讳说我们要去赚钱,不被淘汰是吧?就是生存的前提下,获得更体面的人生!

  举例子来说,我帮助我们公司新员工成长的方法是:

  确定一个实际的目标,这个目标越具体越好,比如多少天之内,能够交付一个最近的真实的项目,比如一个医院或者政府的项目实施。

  接下来我会帮他们避免恐慌区,挑战舒适区,获得心流也就是成就感。

  我会制作他们的反馈系统,有些是问题、故事对照。更多时候,我和我的团队就是他们的反馈系统,我们会通过沟通直接让他认识到自己到了什么程度,距离目标还有多远。

  之后我们会协作,会交流,会共同成长。

做个总结吧!应对变化,我觉得:

第一,请保持好奇心。

第二,唯有不断学习才能不被时代所淘汰,快递员可以去操控无人机嘛。

第三,请科学成长和学习,不然空耗时间精力和你的坚持。

注:游戏改变世界理解来源于樊登。

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